Как уволить работника на больничном листке по собственному желанию?
Законодательством запрещено увольнять сотрудника во время больничного. Исключением является увольнение по собственному желанию. Роструд в своем письме № ПГ/18460-6-1 от 07.09.2023 года разъяснил порядок направления заявления об увольнении.
Расторжение трудового договора по инициативе работника регламентируется ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом работник обязан уведомить работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Кодексом. Срок исчисляется со следующего дня после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Находясь на больничном, работнику необязательно приходить на работу, чтобы написать заявление. Как отметил Роструд, работник вправе направить работодателю заявление заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.
Также работник может уведомить работодателя об увольнении посредством телеграммы вида «заверенная оператором связи» с отметкой «заверенная». Данная услуга предусмотрена п. 98 Требований к оказанию услуг телеграфной связи, утвержденных приказом Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 3 февраля 2020 года N 85.
Еще одним способом уведомления работодателя является направление заявления об увольнении по электронной почте, но только в случае если работодателем введен электронный документооборот.
У вас остались вопросы?
Мы готовы проконсультировать вас по возникшим юридическим вопросам в удобном формате. Оставьте свои контакты — мы перезвоним.
Новости и события
19 августа 2024Повышение госпошлин с сентября 2024
15 июля 2024Закон о повышении госпошлины
28 июня 2024СТ 183 АПК индексация
10 июня 2024Изменение порядка аттестации
23 мая 2024Минпромторг подготовил изменения в технический регламент «О безопасности колесных транспортных средств»
21 мая 2024Доверенность при передаче груза
17 мая 2024Правовое управление Роструда высказало свою позицию по вопросу прохождения психиатрического освидетельствования водителями складских погрузчиков
5 апреля 2024Суд взыскал с госзаказчика комиссию за выдачу банковской гарантии
12 марта 2024Электронный документооборот в грузоперевозках
6 февраля 2024В каких случаях ФАС не станет рассматривать жалобы участков закупки
21 января 2024Необоснованные требования заказчика к участникам закупки
8 декабря 2023Обновлена форма для регистрации обособленных подразделений
2 ноября 2023В каких случаях ФНС не передает материалы следственным органам?
9 октября 2023Частые ошибки в закупках по законам № 44-ФЗ и № 223-ФЗ в 2023 году на основе практики Федеральной антимонопольной службы
9 октября 2023Основные ошибки участников закупок 223-ФЗ и 44-ФЗ в 2023 году
9 октября 2023По вине госзаказчика проектная документация не прошла экспертизу — пример из судебной практики
9 октября 2023Можно ли дробить госзакупку на несколько — пример из судебной практики
29 сентября 2023Как уволить работника на больничном листке по собственному желанию?
15 августа 2023Новый состав и порядок ведения документации при строительстве, реконструкции и капитальном ремонте
15 августа 2023Новые критерии строений и сооружений вспомогательного использования
15 августа 2023Заполняем путевые листы по новым правилам
18 июля 2023Разъяснены правила исчисления сроков для назначения проверки контролируемой сделки
18 июля 2023Нулевая ставка по налогу на прибыль в отношении дивидендов при реорганизации компании
18 июля 2023Введены особые антимонопольные правила для маркетплейсов
25 июня 2023Изменения в исполнительном производстве
24 июня 2023С 1 сентября 2023 года вводятся штрафы за распространение рекламы без идентификатора
23 июня 2023Упрощен порядок прекращения деятельности юридических лиц
У вас остались вопросы?
Все услуги